пн-пт 11:00-20:00
shubnikov-hr@yandex.ru
Этот сайт использует файлы cookie для аналитики и персонализации. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie в соответствии с нашей политикой конфиденциальности.
+7 (906) 201-25-24
Кадры под ключ.
Экономим Ваш бюджет и время
Экономим Ваш бюджет и время
С 2010 года мы предлагаем комплекс услуг по поиску высококвалифицированных специалистов различных направлений, обеспечивая своевременность выполнения заказов и надежность результатов подбора сотрудников!
Наши результаты за 2025 год
Запустили сайт, группу ВК и личный блог в Telegram.
А также:
А также:
- 15Новых компаний-партнёров
- >165Ключевых специалистов
успешно работают в компаниях-партнёрах - до 35%Экономия бюджета на найме
за счёт точного попадания в требования - 13Экспертных областей поиска
- >600Целевых собеседований проведено
- 90%Клиенты, которые продолжают сотрудничество с нами
ПОЧЕМУ МЫ?
Мы — небольшая команда из трёх человек. И это наш осознанный выбор. Мы не гонимся за количеством закрытых вакансий и громкими цифрами в отчётах. Для нас важнее качество подбора и реальная польза для бизнеса клиента.
Мы работаем точечно: вникаем в задачи, разбираемся в причинах, сопровождаем на каждом этапе и помогаем вылечить болезнь, а не просто снять симптомы. Нам важно не просто найти сотрудника, а усилить Ваш бизнес и решить проблему. В этом и есть наше ключевое отличие и мы этим гордимся.
Мы работаем точечно: вникаем в задачи, разбираемся в причинах, сопровождаем на каждом этапе и помогаем вылечить болезнь, а не просто снять симптомы. Нам важно не просто найти сотрудника, а усилить Ваш бизнес и решить проблему. В этом и есть наше ключевое отличие и мы этим гордимся.
Антон Шубников
Руководитель агентства
НАШЕ ПРАВИЛО
Мы НЕ берём деньги, пока не принесём Вам результат!
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
-
Опыт в нишеМы — квалифицированные хантеры с опытом более 10 лет в подборе узконаправленного персонала -
Под ключМы берём на себя весь процесс: от формирования портрета Вашего будущего сотрудника до поиска и первого собеседования -
Вы экономите до 30%Оптимизация расходов до 30%. Наша работа окупает себя: мы экономим Ваше время и бюджет, которые бы Вы затратили -
Ваши риски — наши рискиОтветственность за результат закреплена напрямую в договоре -
Гарантия — 3 месяцаМы предоставляем гарантию и бесплатно заменяем кандидатов, не прошедших испытательный срок -
Широкий охватМы используем до 16 различных источников поиска: от профессиональных сообществ до социальных сетей
ФОРМАТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
-
Стратегическая консультация — 0 ₽Прежде чем начинать поиск, важно точно понять, какую задачу бизнес решает через этого сотрудника.Оставить заявку
На консультации мы разбираем ситуацию глубже, чем формулировка вакансии.
За 20–30 минут вы получаете:- чёткое определение цели и ожидаемых результатов от найма
- точный портрет нужного специалиста (а не «идеального в вакууме»);
- выявленные риски: в роли, мотивации или структуре;
- рекомендации по оптимальному формату подбора.
Вы понимаете, какой путь даст результат, а какой приведёт к повторному поиску. -
Стратегический подбор и HR-консалтинг с Антоном Шубниковым
— от 100 000 ₽От эксперта в области executive search и HR-консалтинга с опытом более 15 лет. За это время реализовано 500+ проектов для российских и международных компаний.Оставить заявку
Фокус работы — ключевые управленческие роли, от которых напрямую зависят финансовые показатели, операционная эффективность и устойчивость бизнеса.
Что входит в формат:
1. Глубокая диагностика запроса
Мы начинаем не с поиска, а с разбора: реальной роли позиции, целей бизнеса, причин, по которым задача возникла именно сейчас. Это позволяет избежать типичных ошибок: неверных ожиданий, искажённой мотивации и культурного несоответствия.
2. Стратегический поиск руководителей
Используется методология executive search: прямой целевой поиск, персональный хантинг, работа с закрытыми профессиональными сообществами. Это даёт точность, а не поток кандидатов.
3. Комплексная оценка и сопровождение
Каждый кандидат проходит многоуровневую оценку: профессиональную, управленческую, ценностную. Проект считается завершённым только после успешной интеграции руководителя.
4. HR-консалтинг для устойчивого результата
При необходимости — рекомендации по: организационной структуре, системе мотивации и удержанию ключевых сотрудников.
Результат формата: не просто закрытая позиция, а руководитель, который усиливает бизнес. -
Подбор персонала под ключ
— от 25 000 ₽Формат для задач, где важны скорость, системность и снятие операционной нагрузки с команды.Оставить заявку
Мы берём на себя весь процесс:- анализ рынка и требований
- поиск и первичный отбор
- собеседования и проверку соответствия
- формирование финального портрета кандидата
- Вы получаете готового к выходу сотрудника, соответствующего вашим требованиям и культуре компании.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ
НАШЕ ЗНАКОМСТВО
С чего всё начинается:
Вы приходите с задачей, которая уже отнимает время, нервы и ресурсы. Мы начинаем не с поиска, а с понимания.
Что мы делаем:
— разбираем вашу вакансию и реальную потребность бизнеса;
— формируем портрет «того самого» сотрудника;
— проговариваем риски, ожидания и нюансы заранее.
Результат для вас: Вы чётко понимаете, кого именно мы ищем, зачем и по каким критериям, а также за что платите.
Вы приходите с задачей, которая уже отнимает время, нервы и ресурсы. Мы начинаем не с поиска, а с понимания.
Что мы делаем:
— разбираем вашу вакансию и реальную потребность бизнеса;
— формируем портрет «того самого» сотрудника;
— проговариваем риски, ожидания и нюансы заранее.
Результат для вас: Вы чётко понимаете, кого именно мы ищем, зачем и по каким критериям, а также за что платите.
БЕРЁМ ПОИСК НА СЕБЯ — ВЫ ЗАНИМАЕТЕСЬ БИЗНЕСОМ
Пока вы сосредоточены на операционных и стратегических задачах, мы полностью берём на себя подбор.
Что мы делаем:
— поиск и первичный отбор кандидатов;
— интервью и проверка соответствия задаче;
— отсеиваем неподходящих ещё до того, как они дойдут до Вас.
Результат для вас: Вы общаетесь только с релевантными кандидатами, без потока «почти подходящих» и пустых собеседований.
Что мы делаем:
— поиск и первичный отбор кандидатов;
— интервью и проверка соответствия задаче;
— отсеиваем неподходящих ещё до того, как они дойдут до Вас.
Результат для вас: Вы общаетесь только с релевантными кандидатами, без потока «почти подходящих» и пустых собеседований.
ПРОВЕРЯЕМ, ЧТО ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЦЕЛЕВОЙ СОТРУДНИК
Мы организуем знакомство кандидата с вами и сопровождаем этот этап.
Что мы делаем:
— помогаем провести встречу максимально продуктивно;
— собираем обратную связь с обеих сторон;
— при необходимости корректируем поиск.
Результат для вас:
«Да, это наш человек»
или
«Идём дальше, но уже с учётом реальных выводов». Без потери контроля и времени.
Что мы делаем:
— помогаем провести встречу максимально продуктивно;
— собираем обратную связь с обеих сторон;
— при необходимости корректируем поиск.
Результат для вас:
«Да, это наш человек»
или
«Идём дальше, но уже с учётом реальных выводов». Без потери контроля и времени.
ПОМОГАЕМ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ
Когда решение принято, мы не исчезаем.
Что мы делаем:
— сопровождаем этап выхода кандидата;
— остаёмся на связи в период адаптации;
— берём ответственность за результат, зафиксированную в договоре.
Результат для вас: сотрудник выходит осознанно, а не «попробовать». Вы чувствуете поддержку, а не остаетесь один на один с рисками.
Что мы делаем:
— сопровождаем этап выхода кандидата;
— остаёмся на связи в период адаптации;
— берём ответственность за результат, зафиксированную в договоре.
Результат для вас: сотрудник выходит осознанно, а не «попробовать». Вы чувствуете поддержку, а не остаетесь один на один с рисками.
ГАРАНТИЯ И ПОДДЕРЖКА НА ВСЕХ ЭТАПАХ
Мы понимаем: даже идеальный подбор — это живые люди и бизнес-реальность.
Что мы делаем:
— остаёмся с вами на протяжении гарантийного периода;
— при необходимости бесплатно заменяем кандидата;
— помогаем довести найм до устойчивого результата.
Результат для вас: Вы не «покупаете попытку». Вы получаете ответственный подбор с доведением до результата.
Что мы делаем:
— остаёмся с вами на протяжении гарантийного периода;
— при необходимости бесплатно заменяем кандидата;
— помогаем довести найм до устойчивого результата.
Результат для вас: Вы не «покупаете попытку». Вы получаете ответственный подбор с доведением до результата.
КОГО МЫ ПОДБИРАЕМ?
- ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
- Руководители высшего звена (CEO, CFO, COO);
- Топ-менеджеры в продажах и маркетинге (CCO, CMO);
- Тех. директора/операционные директора;
- Гл. инженеры, специализированные ИТР;
- Финансовые директора, гл. бухгалтеры и руководители прочих департаментов.
01 - ПРОФИЛЬНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ И МЕНЕДЖЕРЫ
- Экономисты, бухгалтеры и финансовые аналитики;
- Дизайнеры, веб-дизайнеры, 3D-художники (UI/UX, графический дизайн, креатив);
- Dgital-маркетологи, SMM-специалисты, контент-менеджеры, таргетологи, директологи, SEO-специалисты;
- Специалисты по продажам: менеджеры по работе с клиентами (B2B/B2C), account-менеджеры, ключевые менеджеры по продажам, менеджеры по развитию бизнеса (BDM), менеджеры по регулярному бизнесу, SDR-менеджеры.
- Руководители проектов, архитекторы, технические и presale-специалисты, бизнес-аналитики, менеджеры-координаторы.
02 - ЛИНЕЙНЫЙ И АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ
- Продавцы-консультанты и менеджеры по продажам начального уровня;
- Операторы call-центров, специалисты поддержки;
- Рабочие специальности и специалисты на производство;
- Офис-менеджеры, администраторы, помощники руководителей;
- Весь спектр массовых вакансий.
03
НАША КОМАНДА
Антон Шубников
Руководитель кадрового агентства
Профессиональный путь длиной более 15 лет в сфере точечного поиска и рекрутинга. За это время успешно реализовал сотни проектов по подбору персонала всех уровней, от линейного до узконаправленного.
Антон Шубников
Руководитель кадрового агентства
Профессиональный путь длиной более 15 лет в сфере точечного поиска и рекрутинга. За это время успешно реализовал сотни проектов по подбору персонала всех уровней, от линейного до узконаправленного.
-
ОльгаОпытный рекрутер с профильным опытом в сферах бухгалтерии, дизайна и SMM.
Стаж более 10 лет -
АлёнаОпытный рекрутер по подбору линейного персонала.
Стаж более 10 лет
МЫ ВАМ ПОДХОДИМ, ЕСЛИ...
- Вам нужно найти узкого специалиста, которого не могут найти собственные HR;
- Вы много пробовали, и хотите одного: прийти к гарантированному результату;
- Вам важно, чтобы агентство брало ответственность. Вам нужен кандидат на долгие годы, а не постоянная текучка кадров.
Мы вам НЕ подходим, если:
- Вам нужен человек на стул за 3 дня без понимания целей и задач.
- Ваш бюджет на позицию ниже рыночного на 40%.
ТИПИЧНЫЕ ПРОБЛЕМЫ, КОТОРЫЕ РЕШИТ НАША КОМАНДА
Мы работаем не только с последствиями, но и с причинами неудачного найма
Проблема: вы выигрываете новые проекты или открываете направление, но не можете масштабироваться, потому что на ключевые позиции просто нет людей. Бизнес-возможности упускаются из-за нехватки кадров.
Наше решение: мы проводим аудит ваших планов роста и запускаем опережающий подбор — находим и включаем в пул перспективных кандидатов ещё до старта проекта. Создаём кадровый резерв, чтобы вы могли запускать новые направления без задержек.
Наше решение: мы проводим аудит ваших планов роста и запускаем опережающий подбор — находим и включаем в пул перспективных кандидатов ещё до старта проекта. Создаём кадровый резерв, чтобы вы могли запускать новые направления без задержек.
Проблема: вакансия висит месяцами, а откликов нет. Или отклликов даже много, но все они — нерелевантные.HR-отдел не видит результата, бюджеты на рекламу сгорают.
Наше решение: мы не ждём откликов. Мы используем прямой хантинг и нетворкинг в профессиональных сообществах. Кардинально переписываем текст вакансии и меняем каналы размещения, чтобы привлекать именно целевую аудиторию, а не случайных людей.
Наше решение: мы не ждём откликов. Мы используем прямой хантинг и нетворкинг в профессиональных сообществах. Кардинально переписываем текст вакансии и меняем каналы размещения, чтобы привлекать именно целевую аудиторию, а не случайных людей.
Проблема: новые сотрудники сгорают в первые полгода. Вы теряете вложения в поиск и обучение, а команда теряет мотивацию.
Наше решение: внедряем систему адаптации с куратором, чек-листами и регулярной обратной связью. Закрепляем нового сотрудника в коллективе и снижаем текучку на 40-60%.
Наше решение: внедряем систему адаптации с куратором, чек-листами и регулярной обратной связью. Закрепляем нового сотрудника в коллективе и снижаем текучку на 40-60%.
Проблема: бренд компании не привлекает, а отпугивает топовых кандидатов. Вы не видите заявок от звезд, а негативные отзывы на HR-порталах тихо снижают ваши шансы.
Наше решение: проведём аудит репутации, разработаем стратегию HR-бренда и упакуем ваши ценности и миссию. Поможем рассказывать о вас так, чтобы лучшие специалисты хотели с вами связаться, а не пролистывали вакансию.
Наше решение: проведём аудит репутации, разработаем стратегию HR-бренда и упакуем ваши ценности и миссию. Поможем рассказывать о вас так, чтобы лучшие специалисты хотели с вами связаться, а не пролистывали вакансию.
Устали терять время и деньги на бесконечные поиски?
Статьи о найме, карьере и эффективном управлении людьми
Делимся опытом, касающимся рекрутинга, собеседований, текучки и многим другим!
Отправьте Ваши контактные данные и мы свяжемся с Вами!
Или вы можете позвонить нам сами по номеру:
+79062012524
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
НАШИ КОНТАКТЫ
+7 (906) 201-25-24
пн-пт 11:00-20:00
АДРЕС
г. Великий Новгород, ул. Прусская, 11
+7 (906) 201-25-24
пн-пт 11:00-20:00
АДРЕС
г. Великий Новгород, ул. Прусская, 11