Нужна помощь в подборе персонала?
Заполните поля ниже, чтобы мы могли связаться с вами
Опытные рекрутеры помогут быстро закрыть вакансии и подобрать идеальных сотрудников под любые требования бизнеса.
Мы предлагаем комплекс услуг по поиску высококвалифицированных специалистов различных направлений, обеспечивая своевременность выполнения заказов и надежность результатов подбора сотрудников.
Профессиональный подбор персонала — гарантия успешной деятельности компании
Оставить заявку →
Оставить заявку →
Оставить заявку →
Почему выбирают именно нас?
Мы используем до 16 различных источников поиска: от профессиональных сообществ до социальных сетей.
Даже самых редких специалистов мы находим благодаря нашим каналам поиска.
Даже самых редких специалистов мы находим благодаря нашим каналам поиска.
Широкий охват кандидатов
Оптимизация расходов до 30% — это не просто цифры.
Мы берем на себя весь процесс подбора персонала, позволяя вам сосредоточиться на развитии бизнеса. Наши специалисты знают, как найти идеального кандидата максимально эффективно.
Мы берем на себя весь процесс подбора персонала, позволяя вам сосредоточиться на развитии бизнеса. Наши специалисты знают, как найти идеального кандидата максимально эффективно.
Экономия ресурсов
Комплексное решение
Полный цикл подбора включает не только поиск и первичный отбор, но и квалифицированную оценку кандидатов.
Мы берем на себя всю рутинную работу: от просмотра резюме до проведения собеседований.
Мы берем на себя всю рутинную работу: от просмотра резюме до проведения собеседований.
Гарантии качества
Ответственность за результат закреплена в договоре.
Мы предоставляем гарантию до 3х месяцев и бесплатно заменяем кандидатов, не прошедших испытательный срок.
Мы предоставляем гарантию до 3х месяцев и бесплатно заменяем кандидатов, не прошедших испытательный срок.
Отраслевая специализация наших рекрутеров позволяет глубоко понимать специфику каждой позиции.
С вами работает настоящий эксперт, имеющий налаженные связи в нужной отрасли и знающий все тонкости профессионального рынка.
С вами работает настоящий эксперт, имеющий налаженные связи в нужной отрасли и знающий все тонкости профессионального рынка.
Экспертный подход
Команда
Опытный рекрутер по подбору линейного персонала
Алена
Ольга
Опытный рекрутер с профильным опытом в сферах бухгалтерии, дизайна и SMM
Антон
Руководитель кадрового агентства
- Регулярное участие в профессиональных конференциях и семинарах
- Автор собственных методик оценки и развития персонала
- Член профессиональных ассоциаций в сфере HR
- Преподавательский опыт в области рекрутинга, продаж и управления персоналом
Особое внимание уделяется построению доверительных отношений с клиентами через личное взаимодействие и глубокое погружение в специфику бизнеса. Каждый проект рассматривается как стратегическое партнерство, направленное на достижение долгосрочных целей компании.
Дополнительные преимущества
Методология работы основана на
- Персонализированном подходе к каждому клиенту
- Использовании современных инструментов поиска и оценки
- Комплексном анализе рынка труда
- Постоянном мониторинге профессионального развития кандидатов
Экспертные компетенции
- Глубокое понимание бизнес-процессов различных отраслей
- Опыт работы с международными проектами
- Навыки проведения сложных переговоров на уровне C-suite
- Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения
- Успешно закрыто более 500 вакансий executive-уровня
- Внедрена система прескрининга, повысившая эффективность подбора на 40%
- Разработаны уникальные методики оценки soft skills для топ-менеджеров
- Рост как оборотистой так маржинальной части дохода компании клиентов в несколько раз
Достигнутые результаты
- Личное знакомство с клиентом для глубокого понимания бизнес-задач
- Анализ ошибок (несовершенная кадровая структура, ошибочная стратегия при поиске кандидата, токсичное отношение нанимающих лиц, неправильно построенные условия труда и финансовая мотивация сотрудников)
- Разработка индивидуальной стратегии поиска
- Проведение комплексной оценки кандидатов
- Сопровождение процесса интеграции новых сотрудников
Профессиональный подход к каждому проекту включает
- Подбор топ-менеджмента для крупных компаний
- Консалтинг состояния продаж компании
- Executive search в IT-сфере
- Комплексный HR-консалтинг
- Стратегическое развитие HR-брендов
Ключевые направления специализации
Руководитель кадрового агентства: эксперт в подборе топ-менеджмента, менеджера по продажа в В2 В сфере, производственных ИТР и IT-специалистов.
Профессиональный путь длиной более 15 лет в сфере executive search и рекрутинга. За это время успешно реализовал сотни проектов по подбору персонала всех уровней, от линейного до executive.
Профессиональный путь длиной более 15 лет в сфере executive search и рекрутинга. За это время успешно реализовал сотни проектов по подбору персонала всех уровней, от линейного до executive.
Антон
Постоянно совершенствую профессиональные компетенции через участие в профильных конференциях, семинарах и мастер-классах по рекрутингу. Владею современными инструментами оценки и подбора персонала, слежу за трендами на рынке труда в целевых направления.
Личные качества
- Персонализированном подходе к каждому клиенту
- Использовании современных инструментов поиска и оценки
- Комплексном анализе рынка труда
- Постоянном мониторинге профессионального развития кандидатов
Профессиональные навыки
- Владение современными методами поиска и оценки кандидатов
- Опыт проведения сложных переговоров с кандидатами высокого уровня
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами
- Навыки работы с HR-системами и базами данных
- Успешно закрыто более 500 вакансий executive-уровня
- Внедрена система прескрининга, повысившая эффективность подбора на 40%
- Разработаны уникальные методики оценки soft skills для топ-менеджеров
- Рост как оборотистой так маржинальной части дохода компании клиентов в несколько раз
Достигнутые результаты
- Успешно закрыла более 300 вакансий различного уровня сложности
- Разработала и внедрила эффективную систему оценки кандидатов для каждой специализации
- Создала базу проверенных специалистов в целевых направлениях
- Оптимизировала процесс подбора персонала, сократив время закрытия вакансий на 30%
Достижения в профессиональной деятельности
- Глубокое понимание специфики работы специалистов в профильных направлениях
- Умение проводить комплексную оценку профессиональных навыков кандидатов
- Налаженные контакты с профессиональным сообществом в целевых нишах
- Опыт работы с различными форматами подбора (массовый, точечный)
Ключевые компетенции
Опытный рекрутер с профильным опытом в сферах бухгалтерии, дизайна и SMM.
Профессиональный опыт более 10 лет в сфере рекрутинга, специализируюсь на подборе персонала для компаний различного масштаба в направлениях:
Профессиональный опыт более 10 лет в сфере рекрутинга, специализируюсь на подборе персонала для компаний различного масштаба в направлениях:
- Финансовый сектор (бухгалтеры, главные бухгалтеры, финансовые аналитики)
- Креативные индустрии (дизайнеры, арт-директора, креативные специалисты)
- Digital-маркетинг (SMM-специалисты, контент-менеджеры, digital-маркетологи)
Ольга
Постоянно совершенствую профессиональные навыки через участие в профильных мероприятиях и изучение новых методик массового рекрутинга. Стремлюсь к оптимизации процессов подбора для достижения максимальной эффективности работы.
Дополнительные навыки
- Владение современными HR-системами
- Опыт проведения массовых собеседований
- Навыки работы с большими массивами данных
- Умение выстраивать эффективные процессы
- Знание трудового законодательства
- Продавцов-консультантов
- Операторов call-центров, лид-менеджеров
- Рабочих специальностей
- Менеджеров по продажам начального уровня
- Административного персонала
Специализируюсь на подборе
Личные качества
- Методичность в работе и внимание к деталям
- Целеустремленность в достижении результатов
- Стрессоустойчивость при работе с большими объемами
- Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми
- Ответственность за результат
- Структурированный подход к каждому этапу подбора
- Комплексный анализ требований к кандидатам
- Эффективная коммуникация с заказчиками и соискателями
- Постоянный мониторинг рынка труда
Методология работы
- Успешно закрыла более 2000 вакансий различного профиля
- Разработала и внедрила оптимизированные процессы подбора персонала
- Создала базу проверенных кандидатов для оперативного закрытия позиций
- Внедрила систему адаптации новых сотрудников
Достижения в профессиональной деятельности
- Системный подход к организации процесса подбора персонала
- Глубокое понимание специфики работы линейного персонала
- Эффективные методики массового рекрутинга
- Навыки массового найма с соблюдением сроков и KPI
- Опыт работы с различными форматами трудоустройства
Ключевые компетенции
Опытный рекрутер по подбору линейного персонала.
Профессиональный путь в сфере рекрутинга насчитывает более 10 лет успешной работы в области массового подбора персонала. Специализируюсь на поиске и привлечении квалифицированных специалистов начального и среднего уровня для различных отраслей бизнеса.
Профессиональный путь в сфере рекрутинга насчитывает более 10 лет успешной работы в области массового подбора персонала. Специализируюсь на поиске и привлечении квалифицированных специалистов начального и среднего уровня для различных отраслей бизнеса.
Алена
